人力资源在职研究生适用于各行各业，因为人力资源管理具有普遍适用性，人力资源最大限度的发挥有助于企业效益的提升，下面中国人民大学在职研究生老师为大家介绍报考人力资源在职研究生的好处及优势。

通过申硕流程获得硕士学位证书

以中国人民大学为例，考生参加中国人民大学人力资源管理专业课程可以接受优秀的指导，此外，通过申硕流程后，考生可以获得人力资源管理硕士学位证书，证书与统招研一样具备同等法律地位和效力，被国家承认，对升职加薪，考博，留学都有帮助。

拓展职场人脉，助力行业发展

就中国人民大学人力资源管理专业课程学生来看，参加研修班的学员都是来自各大企业的中高层管理者，他们是人力资源管理岗位的精英，除了同学水平高以外，参与授课的师资采用与统招研究生相同的师资队伍，三人行必有我师，在学习的过程中，大家一起学习交流，十分利于结识精英人脉，为自己的职场发展铺垫道路。

与各行业无缝衔接，就业前景好

如上文所说，人力资源管理是各个行业及公司都需要的岗位，人力资源管理就业率相对高，岗位本身具有管理性质，发展方向宽广。

除了上述优势外，考生参加中国人民大学人力资源管理课程也有很多好处：

缩短前期时间投入。考生参加人力资源管理课程，达到申硕要求后可参加申硕流程，不像统招研究生考试需要先考后学，同等学力申硕是免试入学，这就减少了前期投入的备考时间成本。

考试科目少。不像统招研究生考试，需要准备政治、专业课及英语，考生参加同等学力申硕考试科目只有两科，综合学科和外语，而且没有复试，所以考生只要安心备考通过是没有问题的。就中国人民大学来说，研究生院开设了题库考试方式，题库考试与国考相关度高，重点清晰明确，对考生顺利通过国家考试提供了帮助。

申硕机会多。同等学力在职研究生的申硕次数是由学院自主决定的，只要在成绩有效期内，考生可以多次参加申硕考试。以中国人民大学为例，中国人民大学人力资源专业有四次申硕考试机会，无论是国考还是校考，都有单科成绩保留机制，只要考生在四年之内通过全部考试即可!

目前，2018年中国人民大学人力资源管理在职研究生课程正在报名招生中，有意向的学员可查看招生简章或直接咨询在线招生老师。